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腾飞2019 | 最强年会来袭,圣特尔·E店宝15岁了!

来源:guoyangnews 作者:涡阳新闻网 人气: 发布时间:2019-03-04
摘要:2019年2月22日-23日,圣特尔·E店宝“腾飞2019”十五周年主题年度大会在北京圆满召开。E店宝集团创始人&CEO玉龙如来、高管团队及全国各区域负责人、全体员工齐聚

2019年2月22日-23日,圣特尔·E店宝“腾飞2019”十五周年主题年度大会在北京圆满召开。E店宝集团创始人&CEO玉龙如来、高管团队及全国各区域负责人、全体员工齐聚一堂,共同庆祝

本次大会内容分为联欢晚会、2019年度员工大会两部分。联欢晚会,创新精彩的节目,丰厚多样的奖品,现场气氛欢乐温馨;2019年度员工大会上,如来带领大家一起回2018年E店宝集团的成长历程,展望2019年发展蓝图。

2019年度员工大会

E店宝集团高管团队

2019年度员工大会回首2018年E店宝集团的成长历程,表彰成绩,总结经验。2018年E店宝集团完成了区域业务的整体改革,团队规模及业务拓展能力得到很大提升,实现了业绩翻倍增长;大数据项目全面落地,真是实现了成为商用数据引擎服务商的目标;同时,社群营销儒来会项目启动,并成功举办1500人新零售行业峰会,行业影响力得到巨大提升。E店宝集团社群化营销服务布局,助力客户适应形势,变革转型;在资本运作方面,获得和嘉资源1亿元C轮融资本轮融资,意味着E店宝集团将有更多的资源和能力去服务好更多的用户,未来我们将发力新零售解决方案以及建立新零售社群化服务

E店宝集团对优秀员工及优秀团体进行表彰颁奖。

2018年优秀员工表彰

随后,各业务及区域负责人带领各自团队上台展示队形,立下军令状,激励各团队带着目标去努力,以饱满的激情进入2019年工作状态,争取突破2018年业绩。同时,各服务团队也将全力以赴,保障商家业绩提升。正所谓君无戏言,军令状是各部门对所立目标的信心与对E店宝集团每一位客户的承诺。

各团队宣誓立军令状

E店宝集团创始人&CEO玉龙如来在年会上,总结2018年我们的成绩及不足,分析行业形势,提出了2019年公司发展新要求,并对新一年的公司发展方向进行规划。

E店宝集团创始人&CEO玉龙如来讲话

 

    “一个公司要想更好的发展,核心在于员工。“因此,如来认为,公司的管理及执行层人员应该具备很多重要素质:

第一,专业

任何一个人,在成长过程中或进入一个体系,都需要不断学习,不断成长,具备专业化精神。员工时常扪心自问,在行业里够不够专业。如果不够专业,就要去找师父,找到在专业领域内优秀的人学习,对产品进行详细深入了解。同时,还需要懂的公司的战略,这样才能更好的执行。每一位员工、高管团队的专业化,才能铸就专业的公司。

第二,使命感及公益精神

当企业发展到一定规模,企业架构必然复杂,员工与员工之间,部门与部门之间,会产生一种天然的隔阂。要想避免这种隔阂,员工就要具有公益精神,将公司当成一个大家庭,每一位员工不止是隶属于一个部门,一个项目,而是一个整体如来认为如果每个人只为自己的利益去奋斗,每个人都各扫门前雪,那公司就不会像齿轮一样转动起来。就像一个企业,体系不断变大,新产品不断研发,其他各部门应该积极帮助,具有公益精神,只有这样,他的成长才会在未来反哺给你。

同时,一家企业,也同样应该拥有公益精神。企业在追求效益的同时,也应该承担自己的社会责任,热心公益事业,回馈社会。

责任编辑:涡阳新闻网
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